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VIPHRM亮相世界互联网大会互联网之光博览会

2017-12-05 13:30
乌镇2017年12月5日电 /威尼斯人网址在线娱乐社/ -- 青砖黛瓦石板巷,小桥流水乌篷船。12月3-5日,第四届世界互联网大会在浙江乌镇举行,全球互联网行业再次进入一年一度的“乌镇时间”。在博览会现场,VIPHRM携其人力资源共享服务中心闪耀亮相,受到参会嘉宾的高度关注。
胡江龙演讲
胡江龙演讲
VIPHRM创始人、CEO胡江龙在第四届世界互联网大会“双创热土”项目对接会IDG专场-2017全球移动互联网开发创意大赛中国区决赛的演讲中表示:“通过每月为企业雇员提供薪酬计算、发放支付等服务,VIPHRM全年账单费用总额达到2000亿。”沉淀在VIPHRM平台上的数据,是结构清晰、甚至无需清洗的数据,平台可以精确地知道一个雇员在哪里工作、几号发工资、领多少薪水、交多少社保。而通过与京东金融的合作,VIPHRM将信息流与资金流打通,陆续推出了工资理财、商保、福利采购、小额借贷等业务,均实现百万交易额,并且都在快速增长。VIPHRM以人力资源服务为切入点绑定企业,通过支付金融工具,去连接人和商品之间的关系,为雇员提供个人理财、信贷、保险等一系列的服务。 人力资源共享服务中心:扫清HR杂活,为HR加速 VIPHRM在大会现场展示了基于SaaS的人力资源共享服务中心。这套SaaS系统的建立是基于VIPHRM近8年对全国各地的薪酬福利政策、服务规则、流程、数据、申报表规格、办事时间节点、账单等非标数据进行地毯式搜集,积累了6000余套模型,从而获得了对全国服务系统进行标准化顶层架构设计的能力,最终建立起覆盖31个省级行政单位、400+城市的线上+线下服务交付能力。 基于该平台,传统人力资源服务机构业务中的账单计算、认领、核销均可由系统自动完成,这占整个服务流程工作量的85%。运营模式的升级使机构的人均服务雇员人数从原来的每月1000人提升到每月服务8000人,服务效率是原来的8倍。以雇员规模1万人的服务机构为例,每年的服务成本可减少50万。
VIPHRM展位备受关注
VIPHRM展位备受关注
而对于企业来说,VIPHRM大大简化了HR的事务性工作。以某连锁零售企业为例,其在全国有上千家门店、15000多名员工。使用VIPHRM后,HR再也不需要把员工数据按城市分类发给全国70家中介,办理社保缴纳、增员减员等事务性工作,而是享受一站式下单、全程透明监控、后台自动对接全国供应商等多项极致体验。 携手京东,延伸人力资源服务边界 作为VIPHRM的B轮融资领投方,京东也亮相了此次大会。京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在此次大会上表示:“未来互联网企业与实体企业将不再有明显的边界,京东在大数据、人工智能、智慧供应链方面有独特的优势,可以做数字经济与实体经济的融合剂。同时京东也将把服务扩展到全球,助力世界经济搭乘互联网和数字经济的快车。”
刘强东演讲
刘强东演讲
而就在今年十月份,VIPHRM与京东的战略合作进一步深化,通过福利商城、金融服务等产品,升级人力资源服务,延伸人力资源服务的边界。 在福利管理方面,京东和VIPHRM已经共同开发了福利商城“易薪保”。京东将整个商城体系全面同步“易薪保”,2000万京东自营产品以低至京东官网1折的价格为VIPHRM的企业客户提供更加优惠、便捷的福利采购和办公集采。 以VIPHRM的一家客户为例,这家企业有20000多名员工。此前经调研,该公司员工对福利发放的满意度不到50%,主要问题集中在产品过于单一,员工搬回家也不方便,甚至有员工将节日福利视为负担。 这家企业的男女比例为5:5,其中20-30岁年龄段的员工占整体70%。VIPHRM与该企业合作后,通过基于京东后端强大的消费数据分析能力,分析了客户不同性别和年龄段的员工群体对福利产品的不同需求,将20000名雇员区分为四个群体,并精选出每个群体内最畅销的商品组合,形成四个福利方案,包括:面向20-30岁人群的单身贵族套餐、面向30岁以上人群的日用百货套餐、以中秋聚餐为场景的团圆套餐等等。而由按摩枕与茶叶组成的温暖套餐,既可以满足年龄稍长的雇员需求,对年轻雇员来说也可以送给父母 -- 只需在线填写父母地址,即可送达。后经再次调研,该企业员工对福利发放的满意度提升到95%以上。 在金融服务方面,VIPHRM将联合京东金融,致力于满足企业不同期限、不同场景下的融资需求,围绕企业资金链进行全方位的金融解决方案,为企业用户提供贷款授信额度。 胡江龙表示:“通过掌握精准的数据,我们将京东的对公支付体系和VIPHRM在同一场景下建立,可形成线上闭环,为企业和雇员提供金融服务。” 通过每月为全国540万员工提供薪酬计算、发放支付等服务,VIPHRM全年账单费用总额达到2000亿左右。沉淀在VIPHRM平台上的数据,是结构清晰、甚至无需清洗的数据。通过对企业在职员工的历史薪资流水、从业经历等进行全方位的数据分析,VIPHRM既能为企业招聘提供背景调查,亦能为金融机构提供征信数据。 例如,某企业员工每月的到手工资是2万元,而实际员工每月的正常开销在3000元左右。多出来的1.7万元可直接在发放时和京东行成理财产品,在获得稳定的理财收益的同时,还能获得实时授信,相等额度的京东白条、京东金条可在员工遇到突发状况时使用,亦不影响理财收益。从工作收入,到信用消费,形成了闭环。 与此同时,面向低收入的企业员工,员工可自由决定领取薪水的时间,更好地掌握自己的消费开支。 此外,通过VIPHRM与京东大数据的结合,也将为客户提供企业金融服务。例如,某传统人力资源机构每月向用人单位提供派遣员工,用人单位的付款周期为60天,因此机构需要垫付员工工资6000万元。而在VIPHRM和京东金融的帮助下,机构不用垫钱就做了10000人的派遣生意 而作为VIPHRM的另一投资方,IDG全球董事长熊晓鸽在此次互联网大会上表示,未来他更看好B2B的投资。“BAT主要是2C的,我们投了其中两个,但这两个都是对个人用户的;我们更看重工业互联网,能够B2B,因为那个的市场更大,做得好的话更容易国际化,它不受语言和文化的影响,谁都需要用这样的东西,我比较关注这个。” VIPHRM作为中国领先的企业服务平台,一直致力于用其核心技术造福全国企业。目前,VIPHRM已深耕行业8年,拥有全国400+城市覆盖能力,每月,超过8.5万企业、540万雇员通过VIPHRM获取在线服务。 连接企业,服务雇员的一切需求 -- VIPHRM始终坚定从多个角度将繁琐复杂的HR事务性工作交给系统自动处理,包办HR杂活,从而帮助广大HR释放价值、以专注于支持企业核心业务的发展。
消息来源: 微知
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